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"互联网+"带来新式工种 高校毕业生工

作者:汪维喆发布时间:2019-07-09 17:42

原标题:高校结业生工作搭上“顺风车”

  近来,人力资源和社会保障部、国家商场监管总局、国家统计局正式向社会发布13个新工作信息。新华社发 徐 骏作

  直播面试供给精准服务

  跟着“互联网+”的深化推进,高校结业生工作也搭上了顺风车。互联网为高校大学生获取工作信息资源拓展了途径,还发明了新的工作岗位和更多或许。

  “其时还在国外念书,没办法回国参加秋招书面考试面试,应聘公司很贴心肠为我预备了线上试题和视频面试。”留学生周齐说。因为国内外高校的结业日期存在“时刻差”,许多像周齐一样的留学生都会面对是否回国参加校园招聘的两难挑选。不过现在,这不再是个问题。越来越多的招聘公司采纳线上书面考试、面试的方法,招聘途径也不再局限于线下招聘会,而是经过官网、微信公号等各种方法传达,打破了时刻和空间的约束。

  不止是企业招聘方,高校和结业生也开端活跃习惯“互联网+”形式。本年4月,天津市展开高校结业生直播招聘面试活动,安排结业生经过网络直播面试的方法应聘。早在2017年,京津冀区域也展开过高校结业生“猎英方案”直播面试活动,阿里巴巴、百度、北京银行、联想集团等数百家企业参加。

  在专家看来,经过方便、简洁的网络直播面试,能为高校结业生与用人单位的对接供给精准服务。“互联网+”的介入使学生的简历投递志愿和企业的招聘志愿变得有迹可循,有助于引导高校完善结业生求职意向数据库和用人单位岗位需求信息数据库,建立供需服务途径。关于高校来说,校园能因而精确掌握结业生工作创业大数据,精确掌握结业生求职志愿、工作困惑、择业进展等信息;企业也可以节约招聘本钱,精准寻觅契合条件的结业生。这也意味着,未来,工作招聘会朝着越来越精准的方向展开。

  新工作带来新潮之风

  2019年,全国普通高校结业生总数估计达834万人,巨大的结业生数量使工作商场竞争越来越剧烈。与此同时,随同移动互联网、5G、物联网等科技的展开,与互联网相关的工作也成了结业生工作时最常重视的招聘方之一。互联网展示出极强的人才虹吸效应,也因不断拓展的出产日子需求而衍生出新的岗位需求。

  “互联网+医疗”“互联网+教育”“互联网+旅行”……现在,越来越多的传统工作引进“互联网+”,不只改变了工作形状,也催生出新的工作需求。快车司机、旅行体会师、试睡员、陪跑师、网络主播、电竞选手……越来越多的新式工种呈现,也为结业生工作拓展了途径。

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